透过性别看世界之工作是否是解放女性的必要步骤？思维导图
世界中工作是是否真的解放了女性
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思维导图大纲
透过性别看世界之工作是否是解放女性的必要步骤？思维导图模板大纲
第五章 工作是否是解放女性的必要步骤？
5.1 双重负担
话题❕
女性家庭与工作的平衡
观点
女性在家庭中作为妻子、母亲、儿媳都有一个共同点：照顾者。
女性生活中经常面临“第二轮班”
女性也需要“第二个妻子”
收入高的女性家务活并不比男性少
社会认同女性应更多承担家庭责任
为什么女性要到职场发展？
女性对自身发展的要求
社会对女性经济独立的要求
5.2 女性回家争论
个人选择论
社会分工讨论
经济效率决定论
总结
社会分工的合理性并不意味性别分工的合理性
个体特质决定适合的岗位
社会需要分工，但是反对固化、刻板的性别分工
5.3 玻璃天花板
出处
1986.3.24《华尔街日报》
原因
时间因素
母性理论
男性的刻板印象
为什么有关性别的议题总是更关注女性的参与和比例？
性别身份在日常生活中的经验和体验的重要性
让弱者（包括少数群体）发出声音，让多元有展现舞台
参与过程的重要性并不比结果不重要
追求的目标是平衡而非东风压到西风
5.4 性骚扰
定义
sexual harassment，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，这会引起对方的不悦感，被骚扰对象不限于性别。
受害者非自愿
带有性暗示
有实际的行为
要求受害者配合
误区❌
实际上，性骚扰的本质与权力有紧密关系（尤其是工作中）
类型
公共场所
工作场所
现状
性骚扰的泛化趋势
把一切与性有关的问题全部归为性骚扰
把有关性的犯罪都用性骚扰来归结，比如强奸
城市发生率高于农村
性骚扰对象的窄化
谁伸出“咸猪手”？
长期性匮乏或性饥渴造成的一时冲动
存在心理方面的问题
与权力的滥用有关
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