本思维导图主要总结人力资源专业知识点企业集团组织结构的概念和类型
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人力资源专业知识企业集团组织结构的概念和类型思维导图模板大纲
(1)U型组织结构
一元结构,特点是管理层级集中控制,是一种职能部门型组织结构,主要有直线制、职能制及直线职能制三种形式。
(2)H型组织结构
即控股公司结构,子公司是独立法人和利润中心,母公司无行政指挥权。
(3)M型组织结构
最常见、复杂程度最高,分事业部制和矩阵式。
(1)直线职能制:
对下属机构控制能力较强,权力较为集中,适用于业务种类较为单一的集团公司。
(2)控股子公司制:
对下属机构控制能力较弱,适用于业务种类繁多的集团公司。
(3)事业部制结构:
实用性和集权程度介于直线职能制和控股子公司制两种类型之间。
(1)核心企业:
职能是通过资本参与(持有相当大部分股票)、人事结合(派遣兼任董事)、提供贷款等多种形式控制子公司。
(2)控股子公司。
(3)协作企业:
核心企业与协作企业的维系纽带可以是多样,如拥有一定的股份、主导产品零部件的外部加工、提供银行贷款等。
企业集团组织结构层次功能,通过层层控股、环状持股和资金借贷关系加以联结。
(1)层层控股
金字塔型的企业集团。
(2)环状持股
成员内企业之间横的结合状态。
(3)资金借贷型
在企业集团中运用范围更广。
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