人力资源知识工作时间的种类思维导图

职工每昼夜工作8小时为标准工作日；

每周40小时为标准工作周，即每周工作5天，休息2天。

1.从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工。

2.从事夜班工作的职工。

3.在哺乳期工作的女职工。

4.其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。

1.交通、铁路、邮电、航空、水运渔业等工作性质特殊，需连续作业的职工。

2.地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分岗位或工种的职工。

3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员和其他因工作无法按照标准工作时间衡量的岗位的职工。

2.企业中的长途运输人员，出租汽车司机，铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。

3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。