人力资源知识平等协商与集体协商思维导图

平等协商的职工代表经职工选举产生

集体协商的工会代表由工会选派。

平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的；

而集体协商则在于订立集体合同，规定企业的一般劳动条件。

平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；

而集体协商有严格的法律程序，其周期与订立、变更集体合同的周期相适应。

平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项；

而集体协商的内容一般为法律规定的事项。

平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；

集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家保护。

平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式；

而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等。