人力资源知识员工满意度调查思维导图

薪酬是决定员工工作满意度的重要因素，不仅能满足员工生活和工作的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。

工作本身的内容在决定员工的工作满意度中也起着很重要的作用，其中影响满意度的两个最重要的方面是工作的多样化和职业培训。

晋升机会对工作满意度有一定程度的影响，会带来管理权力、工作内容和薪酬方面的变化。

员工满意度调查在管理方面

好的工作条件和工作环境如温度、湿度、通风、光线、噪声、清洁状况及员工使用的工具和设施，极大地影响员工的满意度。

确定调查对象；

确定满意度调查指向(调查项目)；

确定调查方法；

确定调查组织；

调查结果分析；

结果反馈；

制定措施落实，实施方案跟踪。