人力资源对人员招聘选拔流程内容的概述
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人力资源:人员招聘选拔流程思维导图模板大纲
网站招聘
移动互联网招聘
政府组织招聘会
建立人才库
解决方向
了解对方求职目标
初步确认
了解候选人简历信息
自我评价
工作经历
教育背景
初判匹配度
了解简历背后意图
再判匹配度
描绘候选人胜任力
终判匹配度
了解简历
熟悉岗位职责
任职资格要求
用人部门要求
可适当调节
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