人力资源对员工关系管理的概述
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人力资源:员工关系管理思维导图模板大纲
隐私象限
正面沟通/避免误解
DSS:
尊重、不随便打听
不好意思说:警惕及时改正/汇报
忘了说:
不是所有人都有同等认知
不厌其烦传达理念与认知
我知你不知
盲点象限
用反馈看自身极限
他人向我揭示时:
闻过则喜
闻善则拜
闻过则问
何人来揭示自己:
竞争对手
投诉和反馈
你知我不知
潜能象限
不要轻视员工潜能
客户主观和偏见
标准化公平对待员工
拥有公平竞争机会
我你都不知
公开象限
员工尊重你
不是怕你
我你都知道
善待前员工对企业好处
给现员工示范作用
维护企业口碑
带来发展机遇
如何做
建立“前员工”联盟
投资创业员工