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人力资源：员工关系管理思维导图
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人力资源对员工关系管理的概述
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思维导图大纲
人力资源：员工关系管理思维导图模板大纲
改善人际沟通
隐私象限
正面沟通/避免误解
DSS:
尊重、不随便打听
不好意思说：警惕及时改正/汇报
忘了说：
不是所有人都有同等认知
不厌其烦传达理念与认知
我知你不知
盲点象限
用反馈看自身极限
他人向我揭示时：
闻过则喜
闻善则拜
闻过则问
何人来揭示自己：
竞争对手
投诉和反馈
你知我不知
潜能象限
不要轻视员工潜能
客户主观和偏见
标准化公平对待员工
拥有公平竞争机会
我你都不知
公开象限
员工尊重你
不是怕你
我你都知道
“前员工”是熟人非“路人”
善待前员工对企业好处
给现员工示范作用
维护企业口碑
带来发展机遇
如何做
建立“前员工”联盟
投资创业员工
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