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人力资源:员工关系管理思维导图

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人力资源对员工关系管理的概述

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思维导图大纲

人力资源:员工关系管理思维导图模板大纲

改善人际沟通

隐私象限

正面沟通/避免误解

DSS:

尊重、不随便打听

不好意思说:警惕及时改正/汇报

忘了说:

不是所有人都有同等认知

不厌其烦传达理念与认知

我知你不知

盲点象限

用反馈看自身极限

他人向我揭示时:

闻过则喜

闻善则拜

闻过则问

何人来揭示自己:

竞争对手

投诉和反馈

你知我不知

潜能象限

不要轻视员工潜能

客户主观和偏见

标准化公平对待员工

拥有公平竞争机会

我你都不知

公开象限

员工尊重你

不是怕你

我你都知道

“前员工”是熟人非“路人”

善待前员工对企业好处

给现员工示范作用

维护企业口碑

带来发展机遇

如何做

建立“前员工”联盟

投资创业员工

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