HR人力资源工作计划思维导图
HR人力资源工作计划
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思维导图大纲
HR人力资源工作计划思维导图模板大纲
为业务提供持续有力的人力资源保
人才梯队建设
需求测算
岗位地图
人才地图
主管胜任力模型和人才标准
重点人才发展计划
新人成长计划
组长加速计划
主管提升计划
高管提升计划
人才招聘引进
招聘及时性:15工作日
招聘合格率: >60%
人才标准
面试技能
新人融入培训
雇主品牌建设
招聘品牌规划
校园招聘与推介
社招宣传与推介
夯实基层管理
落实各级导师制
组长管理培训
储备组长培训
成长手册工程
新人成长手册
新人辅导手册
团队激励手册
绩效管理手册
店铺标准化管理
店铺运营手册
店铺推广手册
店铺客服手册
构建符合公司战略的人力资源管理体
绩效管理体系
战略地图
OGSM计划表
绩效责任书
绩效考核办法
职级管理体系
P线通道规划及各级标准
M线通道规划及各级标准
薪酬管理体系
主管层级薪酬方案
管理层年终奖方案
组织管理
职责澄清
组织调整
人岗匹配
企业文化
荣誉体系
员工满意度80%
关键员工离职率15%
降低人工成本
工资总额控制
费用预算管理
人力资源团队
人才招聘
提升专业能力
提升团队效率
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