企业管理的企业资源治理的思维导图

对企业所能操纵的资源进行开发和利用的工作，使其发挥出能促进企业进展且不可替代的能量。

人力资源治理、财务资源治理、环境资源治理

智力资源（方法、精力、能量、远见、知识、能力、聪慧等）和社会资源（社会关系资源、其他社会资源）

资金、债务、成本治理属于财务治理。

职员绩效考评，是指对职职员作成绩和成效的考察、核准与评定工作，以便为职员的薪酬、奖励、晋升等提供依据。

第一，书面描述法

第二，关键事件法

第三，评分表法

第四，行为定为评分法

第五，多人比较法（包括：分组排序法、个人排序法、配对比较法、目标治理法）

对企业财务活动所进行的治理，是组织企业财务活动，处理企业与各方面财务关系的一项治理工作，是企业治理的重要组成部分。

企业与国家的财务关系，企业与其他投资者之间的财务关系，企业与债权人之间的财务关系，企业与债务人之间的财务关系，企业与职工之间的财务关系。

劳动成本和材料成本

房屋成本等和治理费用