党建引领基层治理“苗圃变森林”工作网格治理思维导图
党组织，工作覆盖，网格职责等内容讲解
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思维导图大纲
党建引领基层治理“苗圃变森林”工作网格治理思维导图模板大纲
微网格党的组织和工作覆盖
进一步完善组织架构
分步优化党支部设置
先设立党小组，逐步实现党支部建在网格上
进一步选齐配强治理力量 “1+1+N+X”
第一个“1”即总网格长，由党组织书记担任
第二个“1”即微网格长，原则上由村居“两委”班子中的党员同志担任，人员确有不足的，可由党员骨干担任
“N”为专职网格员，一般由村居“两委”班子成员、居委社工、村“两委外”人员担任
“X”为兼职网格员，一般由楼（队）组长、双报到党员、业委会成员、志愿者等担任，并在新就业群体（快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机、网络主播等）中挖掘人员，形成“移动网格员队伍”
明确网格职责
建立相应的职责分工体系 “七大员”
基础信息“采集员”
社情民意“联络员”
重点人群“管理员”
矛盾纠纷“调解员”
安全隐患“排查员”
政策法规“宣传员”
民生事项“代办员”
落实“三亮制度”
亮网格
亮身份
亮职责
完善三项工作机制
“四提四知”工作法： 即提楼知户、提户知人、提人知事、提事知情
聚焦社情民意，落实日常走访机制
每周至少走访负责区域2次，全年可结合日常工作、帮困慰问等工作对网格内所有群众走访2次以上。
强化协同联动，加强联勤联动机制
突出管理实效，完善考核评价机制
完善“微网格”，实现网格管理体系全面覆盖
每个微网格 300 至 500 户的标准和横向到边、纵向到底的网格体系建设要求，根据人口数量、工作需要等情况适当调整微网格设置
充分发挥典型引领作用
注重搜集网格长、网格员在矛盾化解、重点任务推进、关爱特殊群体等工作中的感人故事、工作成效
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