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基层党组织党风廉建设和反腐败工作思维导图

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基层党组织党风廉建设和反腐败工作相关责任与工作内容讲解

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思维导图大纲

基层党组织党风廉建设和反腐败工作思维导图模板大纲

18.履行党风廉政主体责任和监督责任(10分)

(51)定期研究部署、推进落实党风廉政建设工作情况;

在党组织党内会议、项目经理办公会等会议上,定期研究部署、推进落实党风廉政建设工作。

归档台账:支部工作手册或者项目经理办公会议记录本关于专题研究党风廉政建设和反腐败工作的有关议题事项。

及时学习传达上级党组织党风廉政建设的有关政策、要求以及相关工作部署。

(52)履行党风廉政建设主体责任定期报告制度落实情况;

公司所属各单位党组织于每季度最后一个月的25日、每年12月25日分别向公司党委和纪委报告贯彻落实党风廉政建设责任制情况。

归档台账: 1.每年4个季度的主体责任报表; 2.每年底一份书面的全年贯彻落实党风廉政建设责任制执行情况报告;

(53)贯彻落实中央八项规定精神情况;

公司所属各单位党组织要按时报告重大节日期间纠治“四风”情况

每年的元旦春节、五一端午、中秋国庆,公司纪委会专门下发关于纠治“四风”的通知文件,各单位要根据文件要求落实有关工作,节后三日内上报各单位纠治“四风”情况报告或报表。

各级班子成员要带头贯彻执行中央八项规定精神和廉洁自律准则以及领导人员履职待遇规定,反对“四风”特别是形式主义、官僚主义,带头倡导和弘扬“厉行节约、反对浪费”良好风尚。

(54)党组织书记与班子成员开展党风廉政建设情况谈话,班子成员与分管业务部门进行党风廉政建设谈话情况;

各单位班子成员(党员身份)必须按照党风廉政建设责任制分工情况定期填写《“两个谈话”记录本》;至少每半年开展一次谈话。其中各基层单位经理、书记要与同级班子成员、分管部门负责人分别开展谈话,其他班子成员要与分管的部门负责人分别开展谈话记录。

归档台账:班子成员《“两个谈话”记录本》

谈话内容:侧重结合工作岗位实际开展党风廉政建设谈话,谈话内容要以党风廉政建设开展情况、廉洁从业教育提醒等方面为主。

(50)党风廉政建设责任制建立情况;

建立党风廉政建设责任制分工,明确党组织班子、党组织书记、领导班子其他成员、职能部门主体责任。

归档台账:建立责任制分工文件(见模板参考)、党风廉政建设责任制组织架构图;

基层单位党风廉政建设领导小组成员如发生职务变动、人员调整等情况,应及时调整领导小组的党风廉政建设工作职责与分工。

(55)党风廉政建设监督责任落实情况;

及时建立、更新廉洁风险防控台账,加强对重点领域、关键环节的监督工作。

归档台账

1.《基层单位廉洁风险防控台账》

2.三重一大记录本(项目经理办公会议记录)

3.贯彻执行党政联签项目材料凭证(如付款凭证、合同签订等); 严格执行“三重一大”民主决策和重要事项党政联签制度,并做好记录。基层党组织书记要充分履行党风廉政建设监督责任,对出现的苗头性问题做到及时提醒、纠正。

执行党风监督员工作制度

归档台账

1.申请聘用或调整党风监督员程序:严格按照党风监督员的条件上报推荐候选人,公司党委审核同意后正式聘任。党风监督员出现人事变动等情况,应及时向上级报备调整人员。

2.如实填写《党风监督员工作手册》: 党风监督员要列席所在单位党政联席会、生产经营会、物资、机械和工程劳务分包招标会、废旧物资处理招标会等有关会议;监督本单位“三重一大”制度执行情况;参加党组织召开的有关党风廉政建设和反腐败工作会议 。

3.每半年向公司纪委报送一次党风监督员个人履职工作执行情况报告;

4.每年底上基层单位要对党风监督员履职情况考核打分,向公司纪委上报《党风监督员工作情况考核表》,对于考核不合格的要及时解聘或调整。

(56)加强纪律教育;

认真做好项目廉洁文化塑形工作,包括设立廉洁宣传橱窗、廉洁长廊、廉洁台签等;开展廉洁文化建设,积极创建“清廉示范项目部”;大力推进厂务公开、党务公开和职工(代表)大会建设。

基层单位班子成员及各部门负责人要抓好职责范围内的全面从严治党工作,对职责范围内的党员干部从严进行教育管理监督,及时解决突出问题。基层党组织书记每年至少讲授一次廉洁党课。

加强与地方政府、业主等单位的沟通交流,积极推进企监共建、企检共建等特色党建活动,抓住有利机会扩大企业影响力、美誉度。

围绕党风廉政建设宣教月活动主题,积极开展系列活动。如书记讲党课、组织参观警示教育基地、青年讲廉洁宣讲活动、家庭助廉座谈会、廉洁书画创作、微视频宣传等形式多样的活动,充分营造风清气正的廉洁氛围。

19.开展巡视巡察工作(5分)

(57)对巡视、巡察反馈问题、上级党委提出问题进行整改情况;

根据巡视、巡察反馈意见整改要求,加强组织领导,及时召开专题会议,通过建立巡视、巡察问题整改工作台账,对问题进行梳理和分解,明确整改和验收主体、责任及要求。

举一反三,自查自纠,全面整改生产经营管理中存在的突出问题;针对共性问题和制度缺陷,完善相关管理制度;按时提交整改情况报告及相关资料。对不按要求整改或整改不到位的,存在失职或渎职行为的给予问责。

对上级党委提出的问题及其他专项建议或意见,各单位党组织要分析查找存在问题的原因,研究制定整改措施,明确责任部门(单位)、责任人和整改时限,认真落实整改要求。

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