基层党组织党风廉建设和反腐败工作思维导图

在党组织党内会议、项目经理办公会等会议上，定期研究部署、推进落实党风廉政建设工作。

及时学习传达上级党组织党风廉政建设的有关政策、要求以及相关工作部署。

公司所属各单位党组织于每季度最后一个月的25日、每年12月25日分别向公司党委和纪委报告贯彻落实党风廉政建设责任制情况。

公司所属各单位党组织要按时报告重大节日期间纠治“四风”情况

各级班子成员要带头贯彻执行中央八项规定精神和廉洁自律准则以及领导人员履职待遇规定，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，带头倡导和弘扬“厉行节约、反对浪费”良好风尚。

各单位班子成员（党员身份）必须按照党风廉政建设责任制分工情况定期填写《“两个谈话”记录本》；至少每半年开展一次谈话。其中各基层单位经理、书记要与同级班子成员、分管部门负责人分别开展谈话，其他班子成员要与分管的部门负责人分别开展谈话记录。

谈话内容：侧重结合工作岗位实际开展党风廉政建设谈话，谈话内容要以党风廉政建设开展情况、廉洁从业教育提醒等方面为主。

建立党风廉政建设责任制分工，明确党组织班子、党组织书记、领导班子其他成员、职能部门主体责任。

基层单位党风廉政建设领导小组成员如发生职务变动、人员调整等情况，应及时调整领导小组的党风廉政建设工作职责与分工。

及时建立、更新廉洁风险防控台账，加强对重点领域、关键环节的监督工作。

执行党风监督员工作制度

认真做好项目廉洁文化塑形工作，包括设立廉洁宣传橱窗、廉洁长廊、廉洁台签等；开展廉洁文化建设，积极创建“清廉示范项目部”；大力推进厂务公开、党务公开和职工（代表）大会建设。

基层单位班子成员及各部门负责人要抓好职责范围内的全面从严治党工作，对职责范围内的党员干部从严进行教育管理监督，及时解决突出问题。基层党组织书记每年至少讲授一次廉洁党课。

加强与地方政府、业主等单位的沟通交流，积极推进企监共建、企检共建等特色党建活动，抓住有利机会扩大企业影响力、美誉度。

围绕党风廉政建设宣教月活动主题，积极开展系列活动。如书记讲党课、组织参观警示教育基地、青年讲廉洁宣讲活动、家庭助廉座谈会、廉洁书画创作、微视频宣传等形式多样的活动，充分营造风清气正的廉洁氛围。

根据巡视、巡察反馈意见整改要求，加强组织领导，及时召开专题会议，通过建立巡视、巡察问题整改工作台账，对问题进行梳理和分解，明确整改和验收主体、责任及要求。

举一反三，自查自纠，全面整改生产经营管理中存在的突出问题；针对共性问题和制度缺陷，完善相关管理制度；按时提交整改情况报告及相关资料。对不按要求整改或整改不到位的，存在失职或渎职行为的给予问责。

对上级党委提出的问题及其他专项建议或意见，各单位党组织要分析查找存在问题的原因，研究制定整改措施，明确责任部门（单位）、责任人和整改时限，认真落实整改要求。