2024管理类联考写作常见逻辑错误！建议收藏思维导图

以对人的抨击、挖苦、指责、讽刺等为根据，来否定或驳斥他人所提出的主张。

对权威的身份或言论进行不正当的使用，或权威者以其身份、地位、资格和工作成绩等为理由，来支持他的主张或者为自己错误的观点辩护。

只依靠情感的力量来支持或调动人们接受其主张。

以大多数公众所持有的信念以及公众狂热的情绪或强烈的愿望，而不是客观严谨的理智分析为理由，来促使人接受某种主张或者采取某种行动。

认定与错误的东西相联系的理论或者观点也一定是错误的。

（8）分解的谬误与合成的谬误

由于样本太小或样本不具有代表性而导致的推理错误。

由于忽视样本属性的异质性，或者根据有偏颇的样本所做出的概括。

（12）数字谬误

要特别注意平均数、百分比以及不同条件下数字的比较，还有数字与结论之间的关系等。

（13）理由有误

理由不当或理由不足。

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