2023年工会工作计划(精选5篇)思维导图

1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展"两争一树"活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，成长兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的xx届五******精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省"一办法五条例"。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习"十一五"筹划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的"十一五"筹划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了"重点工程劳动竞赛"、"技术创新立功竞赛"等活动。全镇600多名职工参加了"重点工程劳动竞赛"活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实出发，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体协议制度是工会贯彻执行"一办法五条例"的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议，督促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。

3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方开展平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。

以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，宣传贯彻中国工会十四大为契机，围绕学校工作重点，转变作风、落实常规、提高质量，放大优势，确立科学发展和谐发展的工作理念，大兴师德师风建设，切实加强教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，增加工会工作的时代性，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，为实现xxx小学的再创辉煌作贡献。

深刻认识学习的重要性、必要性和紧迫性，积极配合学校支部、行政在教职工中兴学习之风，推动学习型工会活动的深入开展，促师德师风建设，继续强化学校民主管理，激发教职工主人翁精神。

1．充分发挥工会的优势，通过各种有效的途径，全面推进学习型工会活动的展开，做到党员干部带好头，月月有学习札记，每位教职工每学期2篇学习收获、体会，并要求向媒体投稿，引导教职工用学习来增长自己的知识才干，适应时代发展。

2．把师德师风建设同诚信这一基本规范有机结合起来，以《中小学教师职业道德规范》为师德和诚信标准，树立质量第一，服务社会的意识，弘扬xxx求真务实的传统。经常对照标准，反思自身，提高自我，提倡干干净净做人，堂堂正正办事，认认真真工作的工会，结合庆祝三八妇女节、五四青年节、教师节开展评比第二届校园十佳女教师十佳表年教师和第二届师德标兵活动。

3、工会要承担教代会工作的职责，进一步加大依法治校的力度，切实提高教代会质量，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，继续实行校务公开制度，学校改革和发展的重大决策，财务、福利待遇以及涉及到教职工切身利益等及时向教职工公布。

4、贯彻、实施《工会法》，维护教职工合法权益，加强调查研究，及时了解教职工思想动态，做教职工的有心人、知人心、贴心人，为教职工办实事，送温暖，为困难教职工排忧解难，积极支持退教组织开展活动，把党的温暖送到教职工之中。

5、二00五主要活动安排

一、主动关心职工生活，构建和谐工作氛围

二、开展多种文体活动，增强凝聚力和荣誉感

三、加强内部建设，提高服务能力

1）、在重点工程建设中，着重抓好以乡村公路扫尾工程为己任，狠抓动员职工群众自筹资金，上联有关领导，部门为农服务，补助资金到位，永丰村4社8社公路，谭受村至山青村等村道路共五公里力争五一前竣工。塘库堰开挖力争完成十五口共二十万立方米。

2）、在"安康杯"活动中抓好全乡重建无事故。商业安全卫生食品经营，场镇环卫，食品检查以及乡村文化体育活动为内容，全面实现安全健康的新农村生产生活格局。

3）、创业创新方面，教育职工在各自岗位有新思想，新起点，新突破。

4）、务工返乡人员的"一村一业"工程，我乡以春兰牌西瓜为品牌，带动西梅李、布郎李产业，以仓永路、永新路（永丰——新开村）为绿化线，抓好二村、三村、四村、五村的公路绿化。麻柳河沿岸兴共村至新开村，山青村至大码口村共六各村2000亩菜园子工程。七、八村冬瓜、南瓜工程等建设。力争实现村村有品牌、业业有新招、项项有落实。

5）、"增产节约"中抓内部职工以减少开支，发展永丰为荣，以铺张浪费、挥霍、骄奢为耻，在生活、工作中节约支出，量力而行，动员职工尽力为单位做贡献。

6）、抓好以乡政府职工和村干部为一组，部门与部门为二组，村与村为三组，在家劳动和外出务工人员为四组的劳动竞赛组织工作，全方位开展竞赛。以"创新学习型组织，争做知识型职工活动"为载体，以培育职工职业技术为目标，抓好职工技术培训。

7）、大力弘扬劳模精神，宣传各条战线近年来涌现在各行各业的先进人物事迹，发挥其示范作用，营造全社会学习、崇尚、争当劳模的良好氛围。

8）、搞好城乡环境综合治理，做好"进企业"和"除陋习、树新风、提素质"，继续巩固"奋战100天永丰环境大改观"的丰硕成果，彻底改变企业、集镇、农村安全、卫生、文明生产生活习惯。

四、夯实基础，发展工会组织。

开

展好工会第四年"五五"普法工作，重点以学习宣传《劳动合同法》、《劳合实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》为主要内容，作好全面宣传。

三、加强自身建设，力争整体发展。

四、维护好职工权益

各基层工会要紧紧围绕建设"两地三城"、加快"两个崛起"实现富民强市这个总体目标，深入开展党工共建创先争优活动，要以党建带工建为主题，结合"三服务"专项行动，广泛开展"三个年"活动和"三治三比"活动；围绕绿色发展，引导机关干部职工为节能减排做贡献；开展"技术创新成果"评选活动，积极创建"职工技术人才创新工作室"，充分激发广大职工在我市转变经济发展方式中创造潜能和创新活力；以评选劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号、金锤奖杰出职工等活动载体，大力宣传先进劳模典型，深入开展向先进模范人物学习活动，引导广大职工群众履行职责创先进、立足岗位争优秀，把党工共建创先争优融入到组织、引导、服务群众和维护职工群众利益的具体实践之中，充分发挥机关工会组织联系群众的桥梁作用，切实发挥工会干部和职工中党员的先锋模范作用，以实际行动推动工会工作科学发展。

认真组织广大机关干部职工学习党的xx大和省、市党代会精神，围绕创建学习型机关的目标，充分发挥工会大学校的作用，不断深化"创建学习型组织，争做知识型职工"活动，努力造就一支学习型、知识型、创新型的机关工会干部队伍。要树立"学习为本"、"终生学习"、"创新性学习"的理念，特别要注重"工作学习化、学习工作化"的学习理念，开展以定期学习和业余学习相结合，必学和选学相结合，组织学习和自学相结合，学习理论和联系实际思考问题、指导实践的学习方式，在实际工作中把工作与学习有机的结合起来，通过学习来实现工作创新，把被动接受知识变为主动提高内在素质，把学习转化为创造性工作，即学习工作化，工作学习化。深入贯彻落实科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。努力搭建职工教育活动平台，大力弘扬科学精神，普及科学知识，提高基本科学素质。

一是继续以创建"合格职工之家"为载体，进一步推进基层工会规范化建设。各基层工会要对照条件，拾遗补缺，完善标准，健全制度，达标创优，努力争创"合格职工之家"，要求尚未创建的基层工会，早作打算早创建，进一步增强基层工会的活力。

二是及时做好工会的换届工作，按期换届，因工作调动而组织不健全的要尽快调整充实。

三是开展工会财务规范化建设。加强工会财务工作，加大依法足额收缴工会经费的工作力度，及时足额上缴工会经费；继续开展工会财务规范化达标工作，做好基层工会财务自查、互查工作，进一步规范工会财务管理制度；要加大工会经费审查力度，加强工会财务和资产的管理，完善财务制度，充分发挥工会经审组织的监督作用。

四是进一步完善帮困送温暖长效机制，深入做好送温暖活动。开展献爱心社会捐助、结对帮困、金秋助学、节日走访慰问以及经济救助和精神关爱活动，努力为职工排忧解难，把党和政府的关爱送到每个困难职工心坎上。

五是加强工会文化阵地建设。各基层工会要以增强文化软实力为主线，努力抓好工会文化、教育、体育"三个一"创新工作。进一步加强俱乐部、体育场馆等职工文化的软硬件投入，扩大场地容量、完善硬件设施、加强对工会基层文化人才队伍建设。要精心组织好重大节庆、重大纪念日的各类活动，增强职工的凝聚力和向心力。举办丰富多彩的活动，丰富机关文化生活，不断提高机关干部职工文化修养，进一步发挥机关工会在促进机关文化建设中的作用。

各基层工会要认真贯彻省市委部署的"进村入企大走访"和"三年"活动要求，深入开展"三服务"专项行动，加强工会自身建设，增强工会组织活力，提高工会干部"会干事，干成事"的能力。一是努力加强工会组织能力建设。提高工会组织能力建设，是工会组织发挥应有作用的基础。要努力提高围绕中心、服务大局的能力，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，围绕部门工作中心，找准自身定位和工作切入点。要加强工会干部业务知识和经济、法律知识的学习，以适应新形势、新任务的要求，始终保持坚定正确的政治方向。二是开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动。

面对面地与职工交流，密切联系群众，积极地反映职工的愿望和要求，努力为职工办实事、做好事；要树立新观念，开创新局面，进一步提高服务水平和为职工说话办事的效率。三是进一步扩大六五普法工作，坚持面向基层、面向职工的原则，送法律到基层，不断扩大职工普法覆盖面；着力加强对农民工的普法宣传教育，引导职工理性依法表达利益诉求。进一步加强工会干部的法律学习，增强工会干部依法决策、依法维权、依法管理的理念和能力。四是努力抓好工会女职工组织建设。推进女职工工作规范化建设，不断提高女职工整体素质，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。五是加强工会调研工作，结合工会工作实际，深入基层，调查研究，反映实情，提出对策；要抓好工会信息工作。充分发挥工会下情上达的作用，把工会的学习、文体活动、维权、扶贫帮困等情况及时反映上来，努力为领导决策服务、为基层职工群众服务。