教师资格证考试笔试部分《教育知识与能力》相关知识点总结。
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教育知识与能力⑥思维导图模板大纲
1. 自我效能感理论(班杜拉)
定义:
自我效能感是指个体对自己能否成功从事某一行为的主观判断。
功能:
①决定学生对学习活动的选择及对活动的坚持性;
②影响学生对待学习困难的态度;
③影响学习任务的完成;
④影响学习时的情绪状态;
2. 成就动机理论
定义:
个体成就动机最初由麦克里兰和阿特金森提出,后来由阿特金森加以发展。
个体的成就动机可以分成两部分:趋向成功的倾向和避免失败的倾向。
趋向成功的倾向: 指力求克服障碍,施展才能,从而尽快尽好地解决某一难题的心理倾向;
避免失败的倾向:指为了避免因失败而在他人心中形象受损时带来的不良情绪。趋向成功倾向的学生最有可能选择的是成功率为 50%的任务,因为这种任务最具有挑战性。
启示:
对力求成功者,应通过一定难度的任务,适当安排竞争,运用严格评定分数等方式激发其学习动机;
对于避免失败者,应给予竞争较少或竞争性不强的任务,并在其取得成功时即使表扬。
3. 成败归因理论(维纳)
定义:
维纳把人们活动成败的原因主要归纳为六种因素:
①能力高低;
②努力程度;
③身心状态;
④任务难易;
⑤运气好坏;
⑥外界环境。。
他又把以上六种原因分为三个维度:
①内部归因和外部归因;
②稳定性归因和非稳定性归因;
③可控制归因和不可控制归因。
启示:
教师可通过归因训练改变学生消极的自我认识,提高其学习动机水平,老师再给予奖励时,不仅要考虑学生的学习结果,而且要考虑学生的学习进步与努力程度
4. 成就目标理论(目标定向理论)
德韦克最早将成就目标划分为两类:
一种是掌握目标,具有此类目标的个体重视掌握知识和提高能力,认为达到上述目标就意味着成功;
另一种是成绩目标,具有此类目标的学生将学习视为一种手段,通过成绩来表现自己的能力,认为只有取得好成绩和好名次才算成功。
两种目标定向的个体的本质区别就在于能力观的差异。掌握目标个体持能力增长观, 他们认为能力是不稳定的,
是可以控制的,是可以随着知识的学习、技能的培养而增强 的。成绩目标个体持能力实体观,他们认为能力是稳定的、不可改变的
5. 自我价值理论
①高驱低避型
②低驱高避型
③高驱高避型
④低驱低避型
主观
1. 学生的自身需要与目标结构
2. 学生的志向水平和价值观 主 。
3.学生的成熟和年龄特点观
4. 学生的性格特征和个体差异
5.学生的焦虑程度:适度的焦虑有利于形成和维持动机的水平和强度。
客观
1. 家庭环境和社会环境
2. 教师的榜样作用
启示:
探讨影响学生动机的因素,有利于提高我们对学生动机的培养与激发。
1. 创设问题情境,实施启发教学;
2. 设置合适的目标;
3. 表达明确的期望;
4. 根据作业难度,恰当控制动机水平;
5. 充分利用反馈信息,妥善进行奖惩;
6. 正确指导结果归因,促使学生继续努力;
7.对学生进行竞争教育,适当开展学习竞争。
1. 了解和满足学生的需要,促使学习动机的产生;
2. 重视立志教育,对学生进行成就动机训练;
3. 帮助学生确立正确的自我概念,获得自我效能感;
4.培养学生努力导致成功的归因观;
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