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PAQ工作法思维导图

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介绍PAQ工作法

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思维导图大纲

PAQ工作法思维导图模板大纲

定义

职位分析问卷法

是一种结构严谨的工作分析问卷

是最普遍和流行的人员导向职务分析系统

为人事调查、薪酬标准制定等提供了依据

PAQ项目等级代码

信息输入

思考过程

工作产出

人际关系

工作环境

其他特征

PQA计分标准

信息使用度

耗费时间

适用性

对工作的重要程度

发生的可能性

特殊计分

PQA的使用

职位分析人员依据计分标准对每个工作要素进行衡量,给出评分

用计分标准对所需要分析的职务进行核查

技术要领

被调查者的选取

发放问卷

回收问卷

分析问卷

结果处理

方法用途

工作评价,进而决定该工作的工资等级和奖金

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