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酒店收银员年度工作总结思维导图

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王小二 浏览量:92022-12-16 17:16:58
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讲述酒店收银员年度工作总结的内容

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思维导图大纲

酒店收银员年度工作总结思维导图模板大纲

前台是酒店服务的窗口。我的岗位是前台收银员,主要负责酒店客房、餐饮等各项帐务的结算,为酒店运行起着举足轻重的作用。在此我想谈谈几年来从事收银工作的心得,总结如下

一、对顾客笑脸相迎

客人走进酒店后,看到我们热情的笑脸,才会有亲切感,才能体味到宾至如归的感觉

即使在结帐服务工作中遇到一些不愉快的事情,如果我们仍以笑脸相迎,相信再无理的客人也没有道理发脾气

二、急客人之所急,想客人之所想

前台服务人员每天都会接触到不同类型的客人

针对不同类型的客人我们应提供不同的服务,其服务宗旨是不变的“把宾客当作我们的上帝”

服务准则“让客人方便是服务的准则,客人的需求是服务命令,永不说‘no’”

对酒店的常客,我们提供礼貌细微的服务

三、不要对客人做出没有把握的许诺

当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时,就应该咨询清楚后再作决定,因为客人想得到是准确的答复

但无论如何这并不意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题

关键是让客人明白他的问题不是你可以马上独立解决的,而你确实在尽力帮助他

许多客人在前台要求多开发票,我们就委绝婉拒,并建议客人可以在其他经营点消费,计入房费项目

这样既能为酒店增益,又能满足客人的需求,但绝不可为附和客人而违背原则

四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人及时结帐,令客人满意

前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门,所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务

这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或指责造成困难的部门或个人,“事不关已,高高挂起”最不可取的

它不但不能弥补过失,反而让客人怀疑整个酒店的管理,从而加深客人的不信任程度

应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或部门讲明情况,请求帮助

在问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人往往被你的热情帮助感化,从而改变最初的不良印象,甚至会建立亲密和相互信任的客我关系

五、不断学习,不断提高自己的道德修养,不断提高自己的服务技巧

“剑虽利,不砺不断”、“勤学后方知不足”

只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养,提高服务技巧

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