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缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做?思维导图

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泪尽 浏览量:02022-12-28 21:04:23
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我国为保障人民的基本生活需求,设立了社会保险、住房公积金制度。一般由企业发放职工工资时代缴五险一金,缴纳五险一金和计提发放工资业务,应如何做会计分录?

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思维导图大纲

缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做?思维导图模板大纲

缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录

1、企业在进行计提五险、公积金(公司部分)、员工工资时:

借:管理费用/生产成本/销售费用——人工成本

贷:应付职工薪酬——养老险

应付职工薪酬——医疗险

应付职工薪酬——失业险

应付职工薪酬——生育险

应付职工薪酬——工伤险

应付职工薪酬——工资

2、企业在发放员工工资时:

借:应付职工薪酬——工资(应发总额)

贷:其他应付款——养老险(个人)

其他应付款——医疗险(个人)

其他应付款——失业险(个人)

其他应付款——公积金(个人)

应交税费——个税

银行存款/库存现金

3、企业在交社保、公积金时:

借:应付职工薪酬——养老险(企业部分)

应付职工薪酬——医疗险(企业部分)

应付职工薪酬——失业险(企业部分)

应付职工薪酬——生育险(企业部分)

应付职工薪酬——工伤险(企业部分)

应付职工薪酬——公积金(企业部分)

其他应付款——养老险(个人)

其他应付款——医疗险(个人)

其他应付款——失业险(个人)

其他应付款——公积金(个人)

贷:银行存款

4、企业在交个税时:

借:应交税费——个税

贷:银行存款

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