股权激励是一种长期激励机制,是企业以激励和留住人才为目的的一种手段,是目前最常用的激励员工的方法之一,那股权激励的会计分录该如何编制?
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股权激励的会计分录怎么写?思维导图模板大纲
1、行权前:
借:管理费用
贷:资本公积——其他资本公积
2、行权时:
借:银行存款
资本公积——其他资本公积
贷:股本
资本公积——资本溢价
资本公积是所有者权益类的科目,是企业收到投资者出资额超出其在注册资本(股本)中所占份额的投资,以及其他资本公积等。资本公积包括资本溢价(股本溢价)和其他资本公积等。
什么是应付职工薪酬?
应付职工薪酬属于负债类科目,职工薪酬包括有短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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