借支工资和预支工资的区别思维导图

预支就是预先支取，比如工资提前预支等。借支指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用借支、抵押借支和信托贷借支。具体的区别有：

一、行为不同

1、预支是个人行为，借支是职务行为。

2、法律上一般对(预)借支不适用民事处理。因为主体不对等，按单位内部财务管理规定来处理。

1、预支的钱是不用还的。

2、借支的钱是需要还的。

1、借支指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金，包括信用借支、抵押借支和信托贷借支。

2、借支也可以指某人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不仅需要向法院陈述欠款形成的有关事实，还需要就欠款事实形成的原因向法庭进行举证。而预支则不需要。

不一定。预支工资不一定非要写借条，需要根据公司的财务管理制度。如果预支工资金额过大，离职后，当实际工资收入不足以冲抵预支工资，公司可以追偿要求返还。

员工预支工资就是提前支取还没有进行工作报酬的费用，会计分录如下：

1、员工预支工资时：

2、计提工资时：

3、计提社保：

4、实际发放工资时：

5、缴纳社保和个税：