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年会抽奖礼品的账务处理怎么做？思维导图
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泪尽 浏览量：22022-12-29 02:21:51
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企业举办的年会通常会有抽奖环节，对于年会抽奖的礼品通常计入“应付职工薪酬”等科目进行会计处理，相关的账务处理该怎么做？
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思维导图大纲
年会抽奖礼品的账务处理怎么做？思维导图模板大纲
年会抽奖礼品的会计分录
1、企业代为承担
借：管理费用—职工福利费
贷：周转材料
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
2、员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制：
借：管理费用—职工福利
贷：应付职工薪酬—应付福利费
借：应付职工薪酬—应付福利费
贷：周转材料
3、员工家属或客户代表获得年会奖品
企业代为承担
借：管理费用—业务招待费
贷：周转材料
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工家属或客户代表个人缴纳
借：管理费用—业务招待费
贷：周转材料
其他应付款—代扣个税
借：其他应付款—代扣个税
贷：银行存款
应付职工薪酬怎么理解？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
沪公网安备 31011502019485号
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