十月工资可以九月发？怎么做账、扣个税？思维导图

工资薪金所属时间是按照权责发生制原则进行确认的，在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用，不论其款项是否收到货付出，都应作为本期的费用处理，也就是说，工资是哪个月的，就是哪个月的费用，而不管是否实际支付。

比如，工资薪金所属时间是8月，那么公司在8月就应该按照权责发生制记账，会计分录如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

工资薪金所得时间就是收入发放的月份，而工资薪金支付的当月，扣缴义务人就应该代扣个税，所以工资薪金所得时间就是税款的所属期，这一点在个人所得税扣缴申报表中也有注明。

个税代扣（应税）时间遵循现金收付制原则，支付工资时产生义务，不支付就不产生，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

个税代缴（申报）时间为代扣（应税）时间次月15号前，也就是说，只有应发工资，没有实发工资，员工没有义务纳税，企业应代扣的个税为零，次月个税申报也为零。