企业在给员工缴纳五险一金的情况下,如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿,则保险公司应按规定理赔。对于工伤赔付款,该如何做账务处理?
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工伤赔付款账务处理是什么?思维导图模板大纲
一、如果企业为员工缴纳保险,会计处理如下:
1、发生工伤事故后,企业为员工垫付医药费:
借:其他应收款--保险公司或社保
贷:库存现金(或银行存款)
2、如果是保险公司垫付的药费时:
假如全额支付:
借:银行存款或库存现金
贷:其他应收款--保险公司或社保
3、保险公司承担一部分,企业承担一部分时:
借:银行存款
管理费用或应付职工薪酬(公司负担部分)
贷:其他应收款--保险公司或社保
二、如果单位没有给员工缴纳保险:
全额报销工人的药费时:
借:管理费用
贷:银行存款
企业承担的费用:
借:管理费用、生产成本、制造费用等
贷:应付职工薪酬
支付给员工医疗费时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款、库存现金
应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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