五险一金如何进行账务处理？思维导图

（一）个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）：

借：应付职工薪酬——工资

       贷：其他应收款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

              银行存款/库存现金（实际发放的金额）

（二）企业负担部分

提取时：

借：管理费用——社会保险费

       贷：应付职工薪酬——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

（三）交纳时：

借：其他应收款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）

       应付职工薪酬——社会保险费

       贷：银行存款（总交纳的金额）

1、单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：

2、个人部分

按照相关的规定社会保险没办理之前是不能计提，各地“五险一金”计提比例都是不一样的。都是按劳动保障部门规定比例缴纳部分进行计提，一般计入“管理费用”这个科目。