医院工作服计入什么会计科目？思维导图

答：医院工作服可以计入管理费用——劳保费用。

1.如果是由于工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，可以列入“管理费用——劳保费用”。

2.如果是为了提升公司形象为职工定制的工作服，则应在“管理费用——福利费”中列支。

医院工作服属于工作中的必备物品，又在劳保用品的范围内，所以可以将其计入管理费用的劳保费用。

1.如果企业根据员工工作性质及特点，按在职员工人数统一制作且要求工作时统一着装的，则可以不计入福利费。

按照企业所得税的规定，对于不计入福利费的工作服进项发票载明的税额允许抵扣。

借：管理费用——工装费用

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

2.如果是企业发给员工的工作服是在商场购买的，则应当作为职工福利费支出。

3.如果是车间的工作服，先购置再根据需要进行发放，那么在工作服验收入库时，先计入新准则中的周转材料——低值易耗品科目，领用时再按员工所属的部门不同计入相关费用科目。

4.如果员工工作服是属于劳保费支出，则应当将其计入劳保费用。

1、工作服购入时，进入到原材料库(入库):

2、工作服领用时，从材料库进制造费用：