员工的入职体检费用应该怎么处理？会计怎么做账？思维导图
大家在入职前企业应该都有要求去做一个体检吧，有一些公司的体检费用是，员工转正之后可以报销，有一些会计直接就做账务处理了，那么，员工体检的费用，应该怎么做账呢？和树图网一起了解一下吧。
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思维导图大纲
员工的入职体检费用应该怎么处理？会计怎么做账？思维导图模板大纲
员工体检时
1、体检费用计入
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
2、企业向职工支付工资、奖金、津贴
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款/库存现金
3、企业扣还员工的各种款项
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金/
其他应收款
应交税费——应交个人所得税
4、企业支付职工教育经费、公会经费、福利费
借：应付职工薪酬——职工福利（工会经费/职工教育经费/社会保险费/住房公积金）
贷：银行存款/库存现金
5、企业以自产的产品发给员工时，应该视同销售
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
6、企业支付职工住房租金费用
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
以上就是有关员工体检费用做的会计处理，希望能够帮助到大家，那么，公司给员工的清凉饮料该计入什么科目？怎么做账务处理呢？
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