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公司给员工发放现金奖励怎么记账?如何进行税务处理?思维导图

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泪尽 浏览量:22022-12-29 06:34:50
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目前,逢年过节,公司都会给员工发放一定的福利,如果公司给员工发放现金奖励,那么该怎么记账?如何进行税务处理?来跟随树图网小编一起了解下吧!

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思维导图大纲

公司给员工发放现金奖励怎么记账?如何进行税务处理?思维导图模板大纲

公司给员工发放现金奖励如何入账?

借:应付职工薪酬—福利费

贷:库存现金

如果这笔现金奖励是并入工资薪金发放的,其账务处理如下:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

发放现金奖励如何做税务处理?

1、个人所得税

按照相关规定可得,单位人人都有份的补贴并不在免税的福利费范围之内,因此该笔现金奖励应当并入员工工资薪金收入,个人所得税需代扣。

2、企业所得税

企业发生的职工福利费支出,没有超过工资、薪金总额14%的那部分,是允许扣除的。而对于超出的那部分,应当做好相应纳税调整。

如果该笔现金奖励是并入工资薪金发放,则税务处理如下:

1、个人所得税

如果福利性补贴并入工资薪金一起发放,那么个人所得税方面,属于工资薪金所得是需要代扣的。

2、企业所得税

按照相关规定可得,如果福利性补贴是和工资薪金一起发放的,那么可以作为企业的工资薪金支出,在所得税前准予扣除。(参考 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定)

相关知识拓展:

1、过节,企业组织员工聚餐花费3000元,会计分录怎么做?

借:应付职工薪酬-福利费 2000

贷:银行存款 3000

2、中秋节,公司给员工发放了300元零食大礼包,怎么做账?

借:应付职工薪酬-福利费 300

贷:银行存款 300

3、国庆节,公司组织员工旅游花费30000元,怎么做会计分录?

借:应付职工薪酬-福利费 30000

贷:银行存款 30000

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