员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录？该怎么做？思维导图

借：管理费用——工资

  贷：应付职工薪酬

借：管理费用——社保

  贷：应付职工薪酬——社保

借：管理费用——公积金

  贷：应付职工薪酬——公积金

借：管理费用——社保

       其他应收款——社保

  贷：银行存款

借：应付职工薪酬

  贷：其他应收款——员工应缴纳的公积金

         其他应收款——员工应缴纳的社保

         应交税费——个人所得税

         银行存款/库存现金

以上就是员工工资发放的一系列的分录，但是并不是唯一的做法，分录还是要结合公司的实际情况来做的，当月申报当月的社保和公积金，就可以使用以上的方法，如果不是当月申报，用的就是其他应付款了，但是企业一旦选定了，就不能随意变更。

以上就是小编整理的有关工资发放涉及的一些问题了，希望可以帮助到大家。