向员工发放通讯费是否需要扣缴个税？常见问题有哪些？思维导图

(1)不需要扣缴个人所得税的情形：

手机由公司购买，员工使用手机产生的通讯费由公司承担，发票开给公司，不需扣缴个人所得税;

员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销通讯费，标准内不需扣缴个人所得税，超标准部分并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

(2)需要扣缴个人所得税的情形：

现金发放通讯补贴，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

(1)不需要扣缴个人所得税的情形：

员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，不扣缴个人所得税;

员工出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取差旅费补贴，不扣缴个人所得税。

(2)需要扣缴个人所得税的情形：

直接给员工发放伙食补贴，除误餐补助属于免税情形外，应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

(1)不需要扣缴个人所得税的情形：

企业配备车辆接送员工上下班，不需扣缴个人所得税;

给员工发放交通补贴，标准内不需扣缴个人所得税，超过标准的并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

(2)需要扣缴个人所得税的情形：

员工私人车辆用于公司经营活动，没有签订租车合同或协议，直接报销相关费用，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

发放给员工实物、购物卡等福利，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

为企业股东报销其购买私人用品所产生的费用，应按股息红利所得扣缴股东个人所得税。