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集团人力资源体系建设思维导图
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思维导图大纲
集团人力资源体系建设思维导图模板大纲
人力资源规划
增强企业文化建设
建立组织结构人才落位系统
建立人力资源战略规划系统
建立人力资源费用预算系统
招聘与配置
建立招聘信息化体系
优化岗位职级体系
优化部门职责体系
强化招聘流程
建立背景调查系统
优化内部推荐激励机制
培训与开发
制定培训流程与制度
建立信息化教育培训系统
建立课程体系
建立内部讲师团队
建立导师制
优化新员工培训体系
员工关系
增强用工风险宣导
建立集团员工档案系统
优化入转调离流程
优化晋升流程
制定集团员工手册
建立员工访谈与调查系统
组织发展
建立员工晋升通道
制定员工晋升与降级制度
建立任职资格体系
建立继任者计划体系
建立人才盘点机制
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