三方协议签署注意事项思维导图
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思维导图大纲
三方协议签署注意事项思维导图模板大纲
待遇
户口
问清楚单位是否解决户口，如果单位承诺解决， 一定要写在三方协议的备注栏里
工资
分清税前税后，一年发几个月或者年底是否双薪等
奖金
很多单位奖金会占收入很大部分
补贴
有些单位会在通讯、住房、伙食等方面有补贴
福利
生活福利、子女福利等等
股票
了解公司是否可以让员工买股，尤其是即将上市的 公司
五险一金
单位的缴费基数是否远低于实际工资
发展机会
要问清楚自己的具体岗位职务和工作内容，公司是否有完善 的培训体系、晋升渠道，了解加班和出差的情况等等。
试用期
外企、合资企业、私企
试用期
3个月（包含）到1年的劳动合同，试用期不超过1个月；
1年（包含）到3 年的劳动合同，试用期不超过2个月；
大于等于3年或者无固 定期限的劳动合同，试用期不超过6个月
国家机关、高校、研究所
见习期，通常1年
违约金
要明确违约金数额。通常公司签约时会提出违约金的金额 ，毕业生需要在协商中力争将违约金降到最低。通常不超过 5000元，违约金特别高的单位要慎签。
备注栏
“备注”允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单 位承诺无法落实,毕业生可将工资、奖金、补贴、休假、住房 、保险等福利待遇在备注栏中写清楚。
常见问题
如果签三方后又不想去了，该怎么办？
提供 签约单位出具同意解除就业协议的书面证明；
继续攻读学位或考取公务员，可凭录取通知书或复印件办理；
本人申请报告,并附学校意见
如果在就业中发生纠纷，该怎么办？
向学校联系咨询,寻求帮助；
向用人单位的上级主管部门提出申诉；
提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁；
直接向人民法院提起诉讼；
对用人单位违法违规情况，可向人力资源社会保障部门举报、投诉
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