春招趋势洞察思维导图

2022年秋招，招聘的岗位比较多的是后端、前端、算法，占比都超过了50%。

其中岗位招聘的要求比较高的是算法，其次是移动开发和后端开发，其中要求比较宽松的是测试岗。

2022届和2023届应届生的意向岗位中，后端开发、硬件工程师、人工智能、算法等岗位呈上升趋势，而测试、前端、运维等岗位呈下降趋势。

在2022秋招技术岗位的意向行业中，意愿度最高的还是互联网行业内、其次是通信、硬件方向。

2022年的秋招，发布职位最多的还是电商行业，而人工智能、游戏、内容社区等行业也都招聘需求比较大，但是整体都是比2021年要低的，可见2022整个计算机行业确实是不太好。

新能源汽车方面的需求量大增，增长了38%。

在投递量的情况来看，教育、电商等行业的投递意愿度降低比较明显，对于科技金融、人工智能、数据服务等方向普遍意愿度比较高。

从2022年发布的岗位来看， 北上广深、杭州、成都虽然相比2021年都有所下降，但是在所有城市中都比较还是高的。

另外，成都、武汉、西安、苏州、南京等这几个城市都是互联网发展也都不错。

2022年秋招，应届毕业生程序员的总体平均工资在8k-12k之间。比去年的8k-13k相比差距不大。可见虽然整体行情不好，但是薪资水平上影响并不是很大。