老板跑路了找不到人怎么办思维导图
我们在外面工作的时候，可能都遇到过一些黑心的老板，在拖欠工资之后，要是公司经营不好，一般都会选择跑路，这时候我们连人都找不到，更别说工资了，下面就让树图网小编为大家带来老板跑路了找不到人怎么办的相关内容，一起来看看吧。
树图思维导图提供 老板跑路了找不到人怎么办 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 老板跑路了找不到人怎么办 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：3242b2cb55a27b929afede35602d3dc6
思维导图大纲
老板跑路了找不到人怎么办思维导图模板大纲
一、老板跑路了找不到人怎么办
1、向劳动部门投诉、举报。
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2、申请劳动仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。
3、向法院申请支付令。
《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。
二、老板跑路了工资还能要回来吗
可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。
三、老板跑了可以报警吗
一般情况下，警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；其优点是：方式简单。缺点是：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点是：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点是：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 低效和超龄导购员的管理计划 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 低效和超龄导购员的管理计划 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f7df47e61db6c5c13a363faab8770506
树图思维导图提供 低效、超龄导购管理 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 低效、超龄导购管理 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：87e710dcc662dcd9d8899a1b6f1497cd
沪公网安备 31011502019485号
上海工商