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劳动合同法讲义思维导图

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2023-02-17 11:34:36

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劳动合同法讲义思维导图

亮点一：“试用期”规定。1、试用期限有了细化。《劳动法》第二十一条规定“试用期不得超过六个月”，而实践中很多用人单位不管劳动合同时间多长，试用期一律为六个月，明显不合理。《劳动合同法》第十九条明确规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

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思维导图大纲

劳动合同法讲义思维导图模板大纲

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》第二十一条

[2]《中华人民共和国劳动法》第三十二条

[3]《中华人民共和国劳动法》第二十五条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》

[5]《中华人民共和国劳动合同法》第六条

[6]《中华人民共和国劳动合同法》第七条

[7]《中华人民共和国劳动合同法》第五条

[8]《中华人民共和国劳动合同法》

[9]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

[10]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

[11]《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条

[12]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

[13]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

[14]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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