劳动者如何维护休息权思维导图
依照《中华人民共和国劳动法》及相关的司法解释，在一般情况下，劳动者的劳动休息权主要表现在以下几个方面：
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思维导图大纲
劳动者如何维护休息权思维导图模板大纲
一、劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
二、用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。
三、用人单位在下列节日应安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其它休假节日。
四、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般一天不超过一小时;特殊原因需延长的，需要保障劳动者身体的健康，且每天不得超过三小时，每月总计不得超过三十六小时。
用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不得低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
日照经济开发区人民法院付欣刚
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