当休息成为一项权利思维导图

一方面，休息是劳动者恢复劳动能力和享有人性化生活的必要条件。休息权的讲求，首先是为劳动的付出者专设的一项权利。

另一方面，休息又是贯彻劳动者际遇平等的重要要求。休息是一项权利，但不该就此得出是劳动者自行选择的利益安排。实际上，在劳动场景中，某人对休息权的放弃可能构成对他人正常向上流动、待遇维持的阻力。因此，休息权又是基于劳动者际遇平等而积极行使不得随意放弃的权利。

再有，休息又是为了创造更多就业机会的制度选项。制度保障当下的人休息，意味着为寻求工作机会的人提供了更多的岗位和就业资源。从这个意义上说，休息权又是在职者和求职者利益平衡的项目。

当下，尽管对许多劳动者来说，休息权仍是奢侈的权利资源;但是，从多维度审视它，仍有一定的现实意义。

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