一般辞职要提前多久，员工辞职多久可以离职思维导图
正式员工一般辞职要提前30天以书面的形式通知单位，试用期的员工提前三天通知即可。员工辞职30天后，可以办理离职手续，但如果出现法律规定的劳动者可以随时解除劳动合同的情形，则无需遵守三十天的规定，可以随时提出离职。
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思维导图大纲
一般辞职要提前多久，员工辞职多久可以离职思维导图模板大纲
一、一般辞职要提前多久
一般辞职正式员工要提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
二、员工辞职多久可以离职
员工辞职30天后可以离职。离职可以根据劳动法的规定实施，劳动法的立法目的也是以保障职工为主，制定了很多限制企业和补偿职工的制度。劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
三、辞职后的离职证明多久能开出来
辞职后的离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。
引用法条
[1]《劳动合同法》 第三十七条
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