怎么提交离职申请，提交离职申请后多久可以离开思维导图

1.申请离职。跟相关的管理员提出申请离职，审批之后去人事部办理离职，并开具相关的放行单等证明。

2.离职申请审批后，将人事部开的证明单交到对应的驻厂管理人员或者是宿舍管理人员做好登记。

3.驻厂登记并确认之后会提交到财务部，会根据要求按时发放薪酬。

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的；

2.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的；

3.未足额支付劳动工资或者克扣工资的；

4.未及时支付劳动工资的；

5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资；

6.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

7.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

8.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

9.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

10.劳动合同中，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

11.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。