临时工转正后工龄如何计算思维导图
临时工转正后工龄的计算方式可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
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思维导图大纲
临时工转正后工龄如何计算思维导图模板大纲
一、临时工转正后工龄如何计算
二、临时工辞职报告交了几天可以走
临时工辞职报告交了几天可以走需分以下情况进行判断：
1.签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
2.签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。
3.没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
三、临时工个税怎么交
1.职工个人信息采集，上传职工的部分个人信息；
2.下载更新专项附加扣除明细；
3.进行录入正常工资薪资所得或是劳务报酬。
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