2022年国考面试无领导小组面试技巧思维导图

由于疫情原因，黑龙江地区考试可谓是一拖再拖，不过也终于落下了帷幕。但是万里长征只到了一半，今天我们就来说说万里长征的另一半鈥斺�斆媸裕媸苑治芏嘈问剑裉煳颐亲胖厮邓滴蘖斓夹∽槊媸浴Ｄ壳霸诠愣蕉拇ǎ郑颇希厍斓鹊匾丫即罅坎捎梦蘖斓夹∽槊媸缘姆绞嚼唇忻媸浴�

首先结构化面试时间较短，只有8到15分钟，时间过短，自然也就没法准确看出考生真正的能力水平，而无领导小组面试至少也有30分钟，长时间的高压下，无形中就会暴露出学员对于时政的真实见解，同时时间过长，讨论内容过于繁重，场面的激烈程度都可能引起考生的烦躁情绪，甚至出现大打出手的情况。同时，长时间的面试也可能会带来生理上的负担，毕竟不可能因为你一个人中断面试的进程，其次，身体上的疲劳也会在后半段十分明显地表现出来。这些无形之中都是面试中的小陷阱。

其次，便是无领导小组过程中如何保全自己。我们要明白面试过程中积极表现自己是个好事，但是不要忘记结合自身岗位。很多考生光想着尽量在考官面前表现自己了，却无形之中过于锋芒毕露，有着太强的胜负欲，表现出了与自己岗位严重不符的特点，更有极端者甚至变现出了与之相反的品格。如果说刚刚只是考官对你的看法，那毕竟是考场之外的角逐，不会在考试中影响到你，可是同局考生的一致对外会让你举足为艰了。

最后，过于优秀的你如果在整场考试中还在努力表现自己，假如表达方式"不好"，第一轮发表看法后就会无形中给自己增加了不少压力，因为大多数情况是同岗位竞争的在同一个组，那么对于一个优秀的竞争对手自然要"先除之而后快"，你自然而然会成为大家集火的对象，对于同观点的考生可能会转战到其他阵营，对于不同观点的考生会心照不宣对你展开围追堵截的攻击。这些陷阱会让你措手不及，可能与心仪的岗位失之交臂。

无领导小组面试的有趣之处和小陷阱还有很多，结构化的面试模式也在逐渐被取代，像银行的面试考试就多以无领导小组的形式来考察。如果想了解更多无领导小组技巧，请来黑龙江华图了解吧。