公务员面试题可以分为两类,一类是“怎么办”的工作实务题,这类题指向的是实践领域,考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力,主要指在工作中做人和做事的能力。
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2022年国考面试干货:现象认知的解答技巧思维导图模板大纲
公务员面试题可以分为两类,一类是"怎么办"的工作实务题,这类题指向的是实践领域,考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力,主要指在工作中做人和做事的能力。一类是"怎么办"的政府认知题,这类题指向的是认知领域,考察的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。
其中"怎么看"中有一种题型是现象认知题。这类题往往会要求考生站在政府的角度对社会各领域中的社会问题、热点事件、政府政策和行为进行分析和评价,并要求考生在答题过程中全面、准确、深刻地认识,剖析某个现象。
如果考生平时没有积累,不关注社会热点,政府动态,政府政策,就会在答题时一头雾水,没有思路,不知道从何答起。今天就来给大家分享一下现象认知题的解答技巧,让大家在作答现象认知题时能迅速建立起答题框架。
现象认知类的整体答题结构和其他题型相同,都是:总鈥斺�敺肘�斺�斪芙峁埂W芊肿芙峁挂环矫婺芄蝗么蠹腋忧宄厥崂沓鲎陨硭悸罚泶锏馗新呒裕硪环矫嬉材芄蝗每脊俑蟪潭鹊亟邮盏娇忌泶锏哪谌荨�
那么在这个总分总结构中我们要怎么来答现象认知题呢,答题思路是什么呢?就是三步走:总(表明立场)鈥斺�敺�(展开分析、提出对策)鈥斺�斪�(总结展望)。
表明立场,顾名思义,就是清楚明白的展示出面对题目中的现象,自身所在的立场是什么,立场错误,满盘皆输。在表明立场中一般我们会将现象分为三类,积极类,消极类,辩证类。积极类我们要去鼓励,贯彻,大力宣传;消极类我们要坚决抵制,反对;辩证类我们要客观的,多方面多角度看待它。
那什么样的现象是积极类呢?就是具有明显积极意义的现象,比如国家政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准的;哪些现象属于消极类呢?产生较大负面影响的现象就是消极类,比如政府打击过、反对过的,违法违规的,自私自利的;哪些现象属于辩证类呢?既有好的影响,又有不好的影响的现象就是辩证类,比如新生事物、地方政府行为、复杂的难以评价的现象。
现象认知题只要把握好了立场,后面的展开分析、提出对策都会水到渠成。
如果现象是积极的,那么首先可以阐述它的意义,之后提出它在执行中可能出现的负面问题,解决瑕疵,将这件"好事"贯彻执行下去。如果现象是辩证的,那么要讲明白它好的方面是什么?不好的方面是什么?不好的部分如何解决,提出相应的对策。如果现象属于消极类,分析"坏事"一味放任,会产生的危害,并深入分析"坏事"产生的原因,针对原因提出相对应的措施。
现象认知题重在分析,结尾的总结可以简单凝练。总结展望,顾名思义,就是在"分析现象,提出对策"这部分内容的基础上,对未来美好的展望。
大家在了解现象认知题的解答方法之后,要加强练习,熟练掌握。平时也要加强积累,关注时政,自我提升,可以关注人民日报,半 月谈,学习强国等媒体。
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