新的《公务员法》实施后,国家公务员制度迎来一次较大的改革,从职级晋升到个人待遇都会有很大的变化。
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2022年国考行测常识备考干货之公务员的录用思维导图模板大纲
新的《公务员法》实施后,国家公务员制度迎来一次较大的改革,从职级晋升到个人待遇都会有很大的变化。相信同学们也很好奇,录用为公务员需要具备哪些条件?哪些人又不得录用为公务员? 接下来 ,华图 教育 老师 将从 公务员的录用这一知识点 进行考法的解析,帮助 我们的 同学们 进行 行测常识中 高频 考 点 梳理。
【例】( 单 选题)根据《公务员法》规定,下列关于公务员受处分的法律后果理解不正确的是( )
A.受警告处分的,在受处分期间不得晋升工资档次
B.受记过处分的,在受处分期间不得晋升职务、级别
C.受降级处分的,在受处分期间不仅不能晋升职务和级别,也不能晋升工资档次
D.受开除处分的,不得再次被录用为公务员
【答案】 A
【 华图 解析】第一步,本题考查 公务员 法知识。
第二步,根据《公务员法》第六十四条规定,公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。BC项说法正确。A项,受警告处分的,在受处分期间不得晋升职务和级别,能晋升工资档次。因此该项说法错误,此题为选非题,故当选。根据《公务员法》第二十六条规定,下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。D项说法正确。故本题正确答案为A项。
因此,选择 A 选项。
【 新旧法条对比 】
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