2022年国考行测常识备考干货之公务员的录用思维导图

新的《公务员法》实施后，国家公务员制度迎来一次较大的改革，从职级晋升到个人待遇都会有很大的变化。相信同学们也很好奇，录用为公务员需要具备哪些条件?哪些人又不得录用为公务员? 接下来 ，华图 教育 老师 将从 公务员的录用这一知识点 进行考法的解析，帮助 我们的 同学们 进行 行测常识中 高频 考 点 梳理。

【例】( 单 选题)根据《公务员法》规定，下列关于公务员受处分的法律后果理解不正确的是( )

A.受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次

B.受记过处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别

C.受降级处分的，在受处分期间不仅不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次

D.受开除处分的，不得再次被录用为公务员

【答案】 A

【 华图 解析】第一步，本题考查 公务员 法知识。

第二步，根据《公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。BC项说法正确。A项，受警告处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，能晋升工资档次。因此该项说法错误，此题为选非题，故当选。根据《公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。D项说法正确。故本题正确答案为A项。

因此，选择 A 选项。

【 新旧法条对比 】