公务员的薪资构成是什么样的？思维导图

首先介绍一下本人的基本情况，单位性质为国务院直属机构设在地方的分支机构，所在地区为广东珠三角地区，工作年限为7年，职级为三级主办，职务为副科，每个月到手17000，公积金5800，2020年年底绩效为8万，计生奖5000，精神文明奖1万5，年休假转变现金11500，重大节假日(比如中秋、春节、五一)发放礼品券800元，年底十三薪5000。

附图为公积金缴存情况截图。

关于薪资的个人感受。

相比较本地的制造业大厂来说，薪资已经比大厂普通员工高出一大截，大厂员工薪资普遍在4000-8000不等，而且是单双休。

重点说说我对于新公务员的一些过来人想说的话，首先是不论是男生还是女生最关心的买房问题，即使我手里的这个工资，在当地来说已经是不错的薪资了，但是单纯靠自己立即买房还是有困难的(本地房价在三万到五万之间)，但是不要气馁，根据我的个人经验就是慢慢积累几年，加上学习理财、长期持有基金，房子还是够得着的，但是需要一些耐心、恒心和信心，甚至可以抱有一些对于薪资大幅度调薪的期望，因为在我进单位的4年后就遇上了一次大幅度的调薪，让我的买房之路一下子缩短了一大步。

其次是关于公务员的幸福感受，进入体制内享受喝茶看报轻松下班的生活在大部分单位已经不现实了，毕竟大家都喝茶看报，疫情防控、六稳六保工作谁来抓，甚至5+2、白加黑都有(但不是每个单位都是这样)，在疫情形势反反复复期间，就连市长都在半夜开会，普通公务员的加班又怎么可能免得了。但是公务员依然是一份性价比比较高的工作：一是高于当地普遍工资的水平;二是稳定的生活，稳定的双休，稳定的节假日休息;三是隐形福利，比如单位提供的低价公立幼儿园，免费宿舍、游泳池、运动场、集团话费充值、工会福利等;四是公务员身份带来的福利，不论是买房还是申请个人低息贷款，银行都对公务员青睐有加。

以上就是关于公务员薪资构成的分享内容，总体来说公务员的工资不求大富大贵，但求平稳安定，一个家庭里配置一位稳健型事业人员，在面对疫情这种生活中的黑天鹅事件时才能淡定从容。