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公司拖欠工资三个月了该找哪个部门思维导图

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青烟 浏览量:22023-03-03 22:12:20
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公司拖欠工资三个月了该找劳动监察大队,也可以直接申请仲裁,如果劳动者对仲裁的结果有异议的,可在受到仲裁结果之日起十五日内到人民法院进行起诉。

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思维导图大纲

公司拖欠工资三个月了该找哪个部门思维导图模板大纲

一、公司拖欠工资三个月了该找哪个部门

二、公司拖欠工资离职用提前30天吗

用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

三、公司拖欠工资多长时间算违法

公司拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。劳动者可以采取以下方法进行解决:

1.向当地的法院申请支付令,

2.向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条

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