给老板开车是劳动关系还是雇佣？思维导图

对于本案的处理存在两种意见：第一种意见认为，王某没有证据证明与公司之间存在劳动关系，应当认定王某与李某之间存在雇佣关系。第二种意见认为，李某是公司法定代表人，为公司从事生产经营管理活动，其行为代表公司，应当认定王某与公司之间存在劳动关系。

笔者同意第二种意见。理由如下：

李某作为南京某建材有限公司的法定代表人、公司老板，李某雇王某开车是为公司从事生产经营管理活动，是为公司谋取利益，而非为其个人私生活服务，李某的行为是履行职务行为，并非个人行为，其行为代表南京某建材有限公司。王某受雇为李某开车，在正常工作时间里受李某的指派，在李某的安排下工作，并获取相应的报酬。从表面上看王某只是为李某个人服务，似乎与公司没有关系，但是李某是公司的法定代表人、公司老板，其代表公司从事生产经营管理活动，王某为李某开车，受益的是公司并非是李某个人，王某实际上是为南京某建材有限公司提供有偿服务。