军队文职面试的这些事你了解吗?思维导图

云南省公务员主要以结构化和无领导面试为主，同一个考场同一天(或者半天)考题相同，如：7月18日 昆明普通岗 上午

1.有四类学生可以享受高考加分：一类是烈士子女，一类是奥赛奖的获得者，一类是省市优秀学生干部 ，一类是少数民族学生。请谈谈你对高考加分的看法。

2.你是省招办的工作人员，领导让你组织一次关于是否取消高考加分政策的调研活动，你如何开展?

3.有一对老夫妻来调研现场哭诉，说自己的独子因公牺牲但没有评为烈士，今年孙子高考差两分，希望能重新评估，还把带着的一袋苹果递给你。你遇到这个情况，怎么办?

4.你是这次调研小组的组长，而副组长是你以前的老领导，他在工作中不是特别尊重你的意见，请问你如何处理?

公务员面试一般是笔试通过后，先资格复审，后进入面试环节，面试结束后根据笔试面试综合成绩按照1∶1进行体检，最后政审，而军队文职面试，省份不同，流程略有不同。有些省份是笔试通过后，先资格复审，再体检，最后进行面试和政审;有些省份流程和公务员相同，因此考生在报考不同省份考试时，应该及时留意通知。

公务员政审一般是1∶1进行政审，而军队文职是1∶2进行政审。比如岗位招录一人，公务员一般是政审综合成绩第一名的考生，而部分省份是同时政审综合成绩前两名的考生，这意味着军队文职政审可能会更加严格，第一名政审不过，直接不录取。

公务员面试同一考场分差一般在76-89之间，但是根据近两年军队文职面试成绩来看，有些考场分差在60-91之间，这意味着军队文职面试中逆袭的机会更大，面试成绩对综合成绩的影响巨大，因此广大考生在备考军队文职时，对面试的备考不可掉以轻心，否则笔试的备考就可能会功亏一篑。