国考上岸经验分享：制定学习目标 破解懒惰困境思维导图

【第一阶段】

事业单位跟省考的不同主要有三个部分，公基、数推和没有申论。根据变化，这阶段的学习侧重点在于综合基础知识，也就是公基，虽然这部分题量还是20题，但是比省考常识更可操作，不用全靠蒙。按照网盘课程，这阶段的公基学习顺序为：法理学、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、刑法、哲学、经济，每天上午8：30-11：30学习课程，下午练习对应知识点的题目(FB题库)，晚上复习当日重难点并查看时政。因为公基的内容体量大、细化知识点多，不可能方方面面都掌握，所以主要抓框架，笔记尽量做详细，标注重点，再由练习题反向进行补充和扩展，考试的时候还是一半推理一半猜，基础扎实了，正确率也能上去。

学完公基课程之后，简单听了数推课程，难度不大，主要掌握各项技巧，通过练习来巩固即可，保证每天5-10道数推题。

【第二阶段】

这阶段用上午的时间做了2016年至2019年厦门和泉州的真题卷，共12套，平均每两天一套;下午整理错题、公基积累、时政积累;晚上基本休息。吸取之前备考的教训，这一阶段加强了错题的总结，根据易错、常错题型再做强化练习。整体状态比较稳定，每套卷子的分数都能保持在70以上。

*补充：事业单位考试的整体难度较低，但个人认为题目的严谨性不如国考和省考，言语和判断经常纠结，正确率稳定在80%左右就很难提高了，可以多花一些精力去强化数量和资料，基本就能保证75分!

每天上午8：00-12：00为理论课，下午2：00-5：00分小组练习(4人一组)，晚上6：00-9：00小组练习+车轮战，课后作业为一题逐字稿+一题录音。最后一天半为套题模拟与练习。

面试培训课是非常有必要的，因为结构化面试有固定的流程，机构有完善的培训体系，能够让面试小白迅速全方面了解面试。

按照题型分类，理论课部分包括工作关系处理、规划事件处理(组织管理)、现象认知、突发事件处理、职业认知、情景模拟。飞鹏老师的课程框架清晰，结合例题讲解透彻，结合热点拓展思路。分组练习的时候会及时给予点评和讲解，收获很大。

课程的学习时间是很宝贵的，紧凑的安排也保证了学习效率。理论课有必要详细记笔记，尤其是答题思路和例题要点，都有助于形成思考习惯。因为面试的思考时间短，必须熟悉每类题型以及答案的组织结构，才能快速反应。从小题的练习开始，就要严格限定时间，逐渐缩短看到题目后脑子空白的时间。

小组练习和车轮战也是很有意义的，只有不断实战才能熟悉题型，并且发现自己的不足。限时练习除了培养思考习惯，还要注意写草稿，一开始就要有分点意识，我自己的习惯是至少写3点，每点根据具体题目写几个关键词，用自己能看懂的速写，帮助答题时保证清晰的思路。同时，在面对面练习的过程中，也能通过组员的表达来反思自己，转化了角色，反而更能理解考官想要听到的答案和看到的状态。所以，练习不仅锻炼自己的思考和表达，还要认真聆听组员的回答，借鉴和学习别人的优点，在讨论过程中也能加深理解，有助于更多启发。

当然，每天大量的知识输入和练习需要及时消化才能真正理解，课后的时间要充分把握，写逐字稿是非常有效的方式。一方面，逐字稿可以让思路更加清晰，写作的过程就是重新整理知识点的过程;另一方面，口头表达和写作不同，口语化的表述没有写作的严谨和规范，如果写作有90分，再用语言转述出来可能只有60分，写逐字稿能够培养口头表达的逻辑性，前期多写，后期的表达就会更顺畅。

经过培训，大致形成了规范的答题习惯。由于备考时间较长，为了保持良好的答题状态，在两个多月时间里不敢松懈，坚持每天至少答2套题，自己找老师和朋友进行模拟练习，同时，每天积累热点话题。

平时的练习尽量接触不同题型，适应各种突发情况。我时不时就会出现审题偏差的问题，没能抓住中心词，或者忽视了一些必要条件，导致答题流于形式和套路。对此，采用了朋友的建议，每天除了完整答2套题之外，练习审题，1题1分钟，只写答题要点，不做拓展。这个方法有助于提高审题速度和正确率。

另外找老师模拟练习有助于去套路，机构的参考答案中规中矩，但是缺少升华和创新，只能保证基础分。老师们有丰富的工作经验，对题目有更加落地的见解，对策类措施也更有针对性和可操作性，给出的建议都非常有启示性，打牢基础后再进行此类强化培训，能取得很好的效果，可以避免只做空洞无物的回答，让内容更加充实且深刻。

面试是紧跟时事的，做好日常积累非常有必要。可以充分利用各类平台，如学习强国、央视新闻、新华社、微信公众号"人民日报评论""申论大本营"、微博热搜等，这些平台上热议的话题都很有可能成为面试考题，也可以作为事例进行积累。看到跟民生、高校关系较为密切的话题，我都会进行积累，根据具体内容摘抄，大概有以下维度：事件简介、事件背景、观点、问题所在、危害、意义、完善对策。每个维度按照面试答题的形式进行整理。

最后也是最重要的，"面试需要盲目自信!"这是贯穿面试备考全过程的一句话。面试是受主观因素影响的一个过程性展示，内容固然占据评分很大比重，但考生所呈现的状态也会影响分数，如果考官看到的是一个阳光积极、表达流利、关心时事且有主见的形象，那么分数自然不会低。所以，在准备过程中也要不断给自己树立信心，敢于面对不同人，相信自己真的很不错!