周末加班不去算旷工吗思维导图
周末加班不去一般不算旷工，如果在劳动合同内有规定此事项的，则算旷工。周末加班没有加班费不合法，需要支付两倍的加班费，如果没有加班费就需要给劳动者安排补休。
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思维导图大纲
周末加班不去算旷工吗思维导图模板大纲
一、周末加班不去算旷工吗
二、周末加班没有加班费合法吗
周末安排加班的，劳动者没有加班费是不合法的。依据相关规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、周末加班费要交税吗
职工加班费需要缴纳个人所得税。所说的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
《个人所得税法实施条例》第八条
个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
引用法条
[1]《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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