休完产假辞职会影响到生育津贴领取,这是因为生育津贴的领取条件要求申领人是参加了生育保险的状态,而劳动者一旦离职与用人单位解除劳动关系,所在单位一般会停缴保险,致使生育津贴无法领取。
树图思维导图提供 休完产假辞职会影响生育津贴领取吗 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 休完产假辞职会影响生育津贴领取吗 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:2ec08f34cc85d39af254dc4ef65a28ad
休完产假辞职会影响生育津贴领取吗思维导图模板大纲
休完产假辞职会影响生育津贴领取,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。产假结束后辞职可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。需要带材料,生育登记保险卡、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件。围产保健费最高800元,生育津贴是缴费基数乘以6个月。
是带薪的。产假是按带薪休假算的,还给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。
如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第六条
[2]《企业职工生育保险试行办法》
树图思维导图提供 1113爆卡会总结会会议纪要 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 1113爆卡会总结会会议纪要 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:aaf6c152a765d5821e8e1787f2b3226e
树图思维导图提供 辊压断带分析 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 辊压断带分析 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:55fdf0827fa2a220b0b4047d75df5032