公司克扣工资劳动者可以要求赔偿吗，哪些情况属于用人单位可以扣工资思维导图

1.用人单位代扣代缴的个人所得税；

2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用；

5.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

6.企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；

7.因劳动者请事假等相应减发工资；

8.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

1.与用人单位协商。职工可以自行与用人单位协商，也可以寻求工会帮助，通过工会与用人单位进行协商。

2.向劳动争议调解委员会申请调解。

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.向人民法院起诉。职工手中如果有用人单位出具的工资欠条，可以直接向人民法院起诉；符合申请支付令条件的，可以直接向人民法院申请支付令。