企业出了工伤对企业有影响吗思维导图
企业出了工伤对企业有影响。
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思维导图大纲
企业出了工伤对企业有影响吗思维导图模板大纲
一、企业出了工伤对企业有影响吗
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响
二、工伤赔偿标准是什么
工伤赔偿标准是：
1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。
2.残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。
3.丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
4.被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
5.住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。
6.医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。
7.误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。
8.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
9.死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。
10.交通费=实际发生的合理费用。
11.住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
12.精神损害费=法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）。
三、工伤赔偿金是否要扣税
1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
2.国债和国家发行的金融债券利息；
3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
4.福利费、抚恤金、救济金；
5.保险赔款；
6.军人的转业费、复员费、退役金等。
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